Le Contrat d'Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Le Maître d'Apprentissage
Le maître d’apprentissage est un professionnel de l’entreprise qui encadre l’apprenti et facilite la mise en oeuvre des périodes en entreprise en transmettant les savoir-faire de l’entreprise.
Il est un élément essentiel à la réussite d’un parcours de formation en alternance.
C’est un salarié désigné par l’employeur : le maître d’apprentissage est volontaire.
Ce peut-être l’employeur lui-même. Il possède les compétences requises pour assurer le suivi de l’apprenti.
Sont concernées les personnes titulaires d’un diplôme identique (ou d’un titre relevant du même domaine professionnel et d’un niveau équivalent) à celui préparé par l’apprenti, et qui justifient de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par l’apprenti .
Les personnes qui, si elle ne possèdent pas le diplôme ou le titre ci-dessus, justifient de trois années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par l’apprenti.
L'AFI-LNR est à vos côtés avec une seule et même ambition :