Le Contrat de Professionalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe l’acquisition :
- d’un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique) ;
- et d’un savoir-faire pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises.
Il vise l’obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications :
- enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- ou reconnues dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
- ou figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.
Le Tuteur
Le tuteur est un professionnel de l’entreprise qui encadre le candidat à une certification et facilite la mise en oeuvre des périodes en entreprise en transmettant les savoir-faire de l’entreprise.
Il est un élément essentiel à la réussite d’un parcours de formation en alternance.
C’est un salarié désigné par l’employeur : le tuteur est volontaire. Ce peut-être l’employeur lui-même. Il possède les compétences requises pour assurer le suivi de l’apprenti/du stagiaire tutoré. Il justifie d’une expérience professionnelle dans une qualification ou un secteur d’activité en rapport avec l’objectif de la formation visée.
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