Plan de relance de l’Apprentissage

AFI-LNR - Vue extérieure
Une aide exceptionnelle pour l’embauche d’apprentis
  • 5 000 euros pour les apprentis mineurs et 8 000 euros pour les apprentis majeurs.
  • Aide ouverte du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, se substituant à l’actuelle aide unique.
  • Valable pour toutes les embauches d’apprentis préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle.
  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition.
    Pour les entreprises de plus de 250 salariés : soumise au respect du quota légal de 5% d’alternants dans l’effectif.
  • En sont exclues, les formations de niveaux bac+4 et bac+5, ainsi que les contrats de professionnalisation.
Une prolongation de la période en CFA avant embauche
  • Un délai de 6 mois (au lieu de 3 mois) pour permettre aux apprentis qui n’ont pas encore trouvé d’employeur de se former au CFA.
  • Si le jeune intègre le CFA sans employeur en septembre 2020, il pourra y rester sans entreprise jusqu’au 28 février 2021.
Garantie
  • La garantie d’au moins une proposition de formation en apprentissage pour les jeunes qui ont fait le vœu de se former en apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup.
Premier equipement
  • L’éligibilité des ordinateurs portables à l’aide au premier équipement, avec un plafonnement de 500 euros.