Une aide exceptionnelle pour l’embauche d’apprentis
- 6 000 euros pour les apprentis mineurs et/ou majeurs.
- Valable pour toutes les embauches d’apprentis préparant un diplôme allant du CAP à la licence professionnelle.
- Pour les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition.
- Pour les entreprises de plus de 250 salariés : soumise au respect du quota légal de 5% d’alternants dans l’effectif.
- En sont exclues, les formations de niveaux bac+4 et bac+5, ainsi que les contrats de professionnalisation.
Une prolongation de la période en CFA avant embauche
- Un délai de 3 mois pour permettre aux apprentis qui n’ont pas encore trouvé d’employeur de se former au CFA.
- Si le jeune intègre le CFA sans employeur en septembre 2024, il pourra y rester sans entreprise jusqu’en decembre 2024.
Garantie
La garantie d’au moins une proposition de formation en apprentissage pour les jeunes qui ont fait le vœu de se former en apprentissage sur Affelnet ou Parcoursup.
Premier equipement
L’éligibilité des ordinateurs portables à l’aide au premier équipement, avec un plafonnement de 500 euros.
